全国卫生计生系统先进集体事迹材料——吴忠市妇幼保健计划生育服务中心


【作者:人事与老干部处|来源:人事与老干部处|发布时间:2017-09-05 17:48:43|访问量:22134】

全国卫生计生系统先进集体事迹材料

  ——吴忠市妇幼保健计划生育服务中心

 


宁夏吴忠市妇幼保健院成立于1952年,2015年2月与吴忠市计划生育技术服务中心整合为吴忠市妇幼保健计划生育服务中心。吴忠市妇幼保健计划生育服务中心是吴忠市妇女儿童保健、医疗、计划生育技术服务、公共卫生服务及辖区妇幼保健、计划生育业务监督管理指导中心。全院职工174人,专业技术人员占88%。

该中心认真遵循“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向群体,面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,秉承“仁爱、厚德、奉献、创新”的院训,将“特别能吃苦,特别能节俭,特别能奉献”的妇幼人精神始终贯穿于妇幼健康事业工作中,以母婴安全行动为核心,以降低孕产妇和婴儿死亡率为重点,以依法服务和实施“两纲”为目标,以妇幼健康行动项目带动为策略,把“大保健”模式与妇幼队伍建设发展结合起来抓,吴忠市区孕产妇保健管理和儿童保健管理率逐步提高,妇幼保健工作指标居全区前列。为提高本地区妇女儿童健康水平做出了积极贡献。历年来荣获“全国三八红旗集体”“全国医药卫生系统创先争优先进集体”“ 全国2016年敬老文明号”“自治区行风建设先进单位”“自治区文明单位”“自治区五一劳动奖章”“吴忠市城乡文明共建工作先进单位”“吴忠市2016年度平安医院”和“吴忠市先进基层党组织”等光荣称号。

人格示范—竭诚服务的前提

吴忠市妇幼保健计划生育服务中心之所以成为当地妇幼保健服务行业的一面旗帜,得益于该中心有一个重责、尚德、慎权的领导班子。院长拓维霞上任伊始,就提出了“四个新”的工作理念,即:在领导方式上有新转变,在发展思路上有新谋划,在实现的途径上有新手段,在解决疑难问题上有新举措。班子成员始终注重开展“以人为本”的政治思想教育和人文精神教育,带领全体班子成员从培养优良职业道德、树立全心全意为人民服务思想和社会主义核心价值观入手,利用业务学习日、政治学习日、中层班子成员会议和党员大会,学习新时期的党的政治理论、指导思想和妇幼卫生工作方针政策,着重加强基层党组织建设,积极创建星级支部,开展吴忠市星级党支部和品牌党支部创建活动,推进“两学一做”专题教育,将学习党章,党的十八届四中、五中、六中全会精神、《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干规定》和习近平总书记系列重要讲话精神,作为党建工作的学习重点,并结合工作实际制定学习计划,落实党建工作责任制、落实共产党员示范岗创建、品牌科室创建和五好支部创建活动,成立党小组,发挥业务科室人员的作用,开展读书评书和职业道德演讲及才艺展示等活动,建立“两学一做”教育的长效机制。班子成员团结合力、奋发进取,不断引领教育职工树立高尚的医德、优良的作风。发挥党员的模范带头作用、发挥党支部的核心堡垒作用,同时,党政工团通力合作、共同努力按照 “文明单位”“先进基层党支部”“先进职工之家”“青年文明号”的标准要求落实每项工作。围绕“树立行业新风、提高服务质量、履行岗位职责”三方面拿出有针对性的学教计划和实施方案,通过多角度深入学习、疏导感化、时势教育,党员干部及职工的责任意识、服务意识、敬业精神有了提高和加强。“一切以服务病人为中心”和“病人利益无小事”的服务宗旨落实在每个职工的具体工作中。

强化管理—优质服务的保证

近年来,妇幼保健计划生育服务中心首先从抓优质服务入手,打好服务这个品牌,围绕创建以“形象、环境、文明、安全、人才”五大工程建设为主,以抓妇幼健康为重点,以规范管理为目标,以病人满意为目的,以突出妇幼保健业务特性为准则,对原来制定的各项制度进行了补充和完善。制定了280余条管理制度和整改措施,对目标任务责任的落实加强了组织领导,加大了督察力度。实行妇幼保健计划生育服务工作综合目标管理责任制,将任务指标量化、细化、责任化。单位与科室、科室与个人逐级抓落实的目标管理责任落实机制。为确保工作不流于形式,在督查考核过程中,实行党政领导24小时行政值班制,采取不定时的抽查办法,检查工作人员守岗尽责、文明服务情况,及时处理群众意见,及时发现问题及时解决,做到防患于未然。认真落实业务科室周一查房、病历讨论、每周四中层干部业务学习工作沟通会和每季度业务考核的制度,对工作人员规范化技术服务进行监督检查。单位对行风工作采取每月一次问卷调查,每季度全面检查,每季度将职工先进事例和违纪事例记入个人医德行风档案,作为年终考核、奖励的依据。其次,根据人员业务现状,结合人事制度改革的精神,大胆推行人事薪酬制度改革,制定了不同岗位绩效考核奖惩方案,在院内建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位及临床一线倾斜的分配激励机制,把职工收入与技术水平、服务态度、劳动贡献等内容挂钩,充分调动了广大干部职工的工作积极性、创造性和主动性。

文明建设—健康服务的根本

近几年,在全院上下开展了“争创文明单位、巾帼建功、争做让群众满意的医务工作者、行业作风建设、医疗护理质量竞赛、“三好一满意”等形式多样的创建活动。把每一个职工都置于“找差距、抓不足、整作风、强素质、干实事、树形象、创佳绩”的氛围之中。在党员干部、团员青年中开展“创建共产党员示范岗”“青年文明号”活动。组织党员、入党积极分子和青年团员参加吴忠市志愿者服务活动,每年在“5.12”护士节期间,开展岗位技能操作竞赛、护士演讲、医务人员行为规范及护士礼仪表演等活动。积极参加了全市文明单位文艺汇演、卫生计生系统广场文艺汇演、社区党群共建、义务、义诊咨询服务活动,参与了社会各部门发动的社会公益扶贫帮困活动。为真正体现妇幼保健的服务宗旨“儿童优先、母亲安全”,全体职工爱心涌动,自发捐助了数名贫困孕产妇和生病婴儿,年义诊病人31200余人次。通过开展丰富多彩的文明创建活动,丰富了文明建院、文明治院的政治内涵,医院文化建设内涵得以升华。同时,我们注重健康促进工作,积极创建健康促进医院,我们投入人财物加强健康教育和健康促进工作,进一步在社会团体、服务群众和公共场所,大力开展党的妇幼卫生惠民政策和妇幼健康教育知识,设置了中心官网微信平台,加强业务和政策宣传,利用电视媒体进行先进典型事迹和业务工作宣传专题报道,提高群众自我保健意识和健康水平。特别是做好服务保障,确保全面二孩政策顺利实施。全面普及二孩政策相关健康教育宣传内容和业务宣传内容;坚持开展健康教育大课堂,定期开展对城镇社区、农村乡镇广大居民和村民讲授二孩政策、计划生育政策、孕前保健、儿童保健、高危产妇、高危儿健康管理等知识;利用大型节日和集体活动日广泛宣传动员社会各界宣传引导掌握国家二孩政策,稳妥扎实推进二孩政策,确保二孩母婴安康。

优化环境—和谐服务的载体

该中心始终把行业作风建设工作作为单位的生存之本、发展之基。以卫生计生系统行风评议过程中收到的反馈意见为基点,制定了相应的行风建设实施方案和整改措施。首先满足患者群众就医环境需求和业务发展需求,在各级政府和卫生计生部门的关怀和支持下,争取到国家妇幼保健机构建设项目,由国债项目投资,市政府代建的8800平方米的妇幼保健综合楼正在新建,主体楼已封顶。又适逢“十三五”规划建设项目储备申报的有利契机,我中心产科综合楼建设项目已被列入“十三五”期间国家项目库和自治区项目库,全力打造现代化区域性妇幼医疗保健中心,共谋大保健格局的新发展,力争为妇女儿童提供全生命周期的服务。

其次完善了便民优抚措施。在以往便民优抚服务上完善具体的优抚标准和服务程序,制定72项便民服务措施。近年来,投入资金改善、建设就医环境。设置了多媒体电子宣传屏幕,病房设置现代化的输液、输氧、呼叫系统;增加洗漱间、便民灶台、新生儿洗浴室;购置了心电监护仪、母婴胎心监护仪、产后康复治疗仪、全自动生化分析仪等先进的医疗设备。开展了社会服务承诺制和诚信优质服务活动,并不断地征求各层次职工、群众对单位发展的意见和建议,积极落实整改措施,达到病人满意的标准。从根本上消除了工作中“冷、硬、推、拖”、“吃、拿、卡、要”和“回扣、红包、大处方”等现象,内外监控机制和规章制度建设得到进一步完善,通过各级主管部门相关检查,无职工违法违纪现象、无医药购销领域商业贿赂行为、无领导经济责任违规违纪现象、无违反行业作风规定的行为。而且便民措施、环境创新、医疗质量、业务发展上不断有新的突破,社会知名度不断得到提升,群众满意率由前三年的89%上升到目前的98%。

妇幼健康—中心服务的根基

该中心以多措并举推动“大保健”模式稳步发展,为“母婴安康”保驾护航。按照妇幼保健学科体系建设的要求,规范和调整设置了“孕产保健、妇女保健、儿童保健和计划生育技术服务”四大部,认真履行妇幼保健计划生育服务中心职能,贯彻执行《宁夏公共卫生服务促进条例》,进一步提升基本公共卫生服务能力,认真落实国家基本公共卫生服务项目工作任务,规范孕产妇健康管理和0-6岁儿童健康管理工作,加强基本公共卫生和高龄孕产妇管理服务和临床救治能力。制定高龄孕产妇管理服务和临床救治的实施方案,成立母婴安全管理领导小组,确保各项工作措施落实到位,使高龄孕产妇管理服务和临床救治能力得到进一步提升。为实现以项目工作带动妇幼保健全面发展的举措,中心积极争取儿童疾病综合管理和“消贫”项目等,落实国家级“三项监测”工作任务、落实《唐氏综合征综合防控技术体系的应用示范》项目,进一步规范孕产妇健康管理,提高出生缺陷诊断水平,降低出生缺陷的发生率。与此同时,领导班子充分认识到人才和技术是医院竞争发展的支柱和保证。加大了三级妇幼保健人员培训和专业知识技能考核,积极采用送出去、请进来的办法,通过外聘年资长、技术精、实践经验丰富的专家坐诊、带教、授课等办法,填补了业务人员多年来进修学习领域的空白。加强对外学习和交流,与天津市和平区妇女儿童保健和计划生育服务中心签订《津宁医疗帮扶-妇幼健康合作协议书》,组织人员到天津市和平区妇女儿童保健和计划生育服务中心中短期学习与进修。通过培训不但提高了业务人员的服务技术水平。并坚持对辖区的妇幼保健系统管理工作进行监督、指导、考核,不断提高孕产妇和儿童系统管理工作质量,特别是加强孕产妇住院分娩宣教指导工作。近年来高危住院分娩率达到100%,孕产妇及儿童死亡率明显下降,2014年—2016年辖区利通区孕产妇死亡为零,2016年吴忠市孕产妇死亡为零,妇幼保健工作各项指标均达到了自治区妇幼卫生工作指标要求,中心的各项业务工作均呈现跨越式的发展,开展新业务增加了10余项,年门诊病人、住院病人较往年有明显增长,2016年业务收入达到3000万元以上,与2013年同比上升了23%,实现了社会效益和经济效益双赢的目标。

宁夏吴忠市妇幼保健计划生育服务中心,历经65个年头的风雨洗礼,积淀了历久弥新的医院文化,不断融入新鲜血液,使其充满了朝气与活力,我们将继续秉承“特别能吃苦,特别能节俭,特别能奉献”的妇幼人精神,深入探索、扎实推进各项工作的开展,把“儿童优先、母亲安全”的种子,播撒在每一位职工心中,使其生根、发芽,成为所有妇女儿童挡风遮雨的参天大树!